就业形势现在到底有多严峻

hi，各位好啊，今天是2025年11月14日，星期五。虽然已经是11月中旬了，但是今天中午灿烂的阳光让北京的气温直接飙升至15度，仿佛还置身在金秋的十月。

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金九银十，我的同事被裁员了

昨天下班前，项目部领导把我喊出去谈话，说当前的项目本来计划10月份就应该要签约的，但是客户拖到现在还没签，所以公司不得不考虑新的一轮降本增效了。

领导说这次公司定的名单是AA，整个项目就这么几个人，少一个人但是工作没少，后续AA的工作内容就需要我们几个人分一分。

作为牛马的我又在这就业寒冬，对于领导这样的安排能说什么呢，只能是能做的工作就先尽量多接着点，争取用自身能力保住工作的时间稍微久一点。

02

前同事失业一遍又一遍

我是今年3月份因为合同到期公司不续签，加之所在部门业绩全公司垫底，并且本人已经年过35，所以裁员大刀自然就砍向我这个天选之人。

三月份我离职之后，前同事B联系我，说她也被裁了，还有李某某，还是谁谁都陆陆续续被裁走人了。

四月份我入职新的公司，也是碰巧跟前同事B又聊上了，我们都很高兴的是彼此都重新找到新的工作了。

七月份的时候，入职的新公司也开启了今年第一批裁员，裁员的大刀落向了跟我一同入职的2位同事，一位是工作了7年的后端开发，他入职这个公司之前已经找了六个月的工作。还有一位是刚工作2年多的测试。他们在入职这份工作不到三个月的时间里，又被裁。

八月份的时候，我另外一个前同事C，微信跟我联系，说他也被裁员了，正在找新的工作。还记得他上一次换工作的时候，大约在一年前。

十月份的时候，我前同事B又联系我聊天，说她又被裁了，原因是她上一份工作职位属于外包岗，公司也在裁员，所以外包岗就成为了优先牺牲品。

03

那些失业的朋友后来都怎么样了

前同事B：后来又重新找了一份工作，虽然工作相比之前更忙碌，领导也比之前更压榨，但是总归来说，是重新工作了，重新拾起了养育自己的尊严。

前同事C：上周跟我聊天的时候，说已经找到了新的工作，还是老本行业，工作也没什么难度，都是能力范围之内，年底马上就要非常忙碌了。突然有种牛马的讽刺感，何时牛马喜欢那么忙碌的生活呢?也就是这就业的寒冬无可奈何而已。

那个工作七年的后端：后来联系询问了一下，也重新找了一份后端的工作，虽然薪资有所降低，但也算是一人吃饱全家不饿，月底还能存点余粮，也挺好。

那个工作两年的测试：由于我们是一起入职但是分在不同的部门，所以聊天比较少，但是我们还是加了微信，后来从他的微信朋友圈看出，他目前在跑外卖作为暂时的过渡。朋友圈信息可以看出还是一位积极向上，乐观开朗的大男孩。命运应该也不会辜负这么阳光爱笑的男生吧。

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积极的心态可以是万能的良药

在就业市场的寒冬里，虽没有一剂万能药可以解决所有问题。但正如一位历经多次经济周期的职场老兵所说：“每一次经济低谷，都会催生一批新强者。他们不是最聪明的，也不是最幸运的，而是那些能快速适应、持续学习、并且绝不放弃的人。”

形势固然严峻，但我们人类是打不死的小强，我们人类自我的适应力和创造力永远超乎自己想象。在就业的寒冬里，请保持积极的心态，让我们相互取暖，共同前行——即使最冷的冬天，也终会过去。