好的教师就应该留在教学岗位（外一句）

虽说经过了一场凶险的疫情，但是中国挺过去了，在世界上一枝独秀，我们的学校马上就要迎来开学了。

听说一些教学成绩比较好，而且深受学生喜爱的优秀教师，由于各种原因，最终被调离了教学岗位，或者提拔为学校领导，或者提拔到教育局，或者离开教育系统而成为了国家公务员。无论是那种情况，优秀教师离开教师岗位，委实可惜。

记得以前搬家，房子里留下了一大摞孩子们写给老师的贺卡之类，孩子们显然是在用这种方式，表达他们对于老师的喜爱。但是可惜，听说该老师最后调离了教师岗位。

教师离开教学岗位，也许无可厚非。毕竟，教学岗位的老师还是非常辛苦的。一些好的老师，教学认真负责兢兢业业，为学生批改作业一丝不苟，有些老师还会把学生的作业带回家里批改，有些老师回到家里还会为第二天的教学备课。

为了孩子们，为了祖国，学校还是应该想办法留住那些教学优异的老师，毕竟，国家培养一个优秀教师不容易。要留住教师，也许可以通过做做艰苦细致的思想政治工作方法，许多优秀的老师，只要学校诚心想留，相信老师也是舍不得离开他们喜爱的孩子们的。

留住优秀的老师，当然需要一些制度的设计，比如，学校就不能轻易把老师提拔为学校领导，教育局更不要轻易把优秀教师提拔到教育局。另一方面，要提高老师的政治地位，领导(学校)要尊重教师，工资福利待遇更应该向一线的教师倾斜，在教学岗位的老师，可以享受高于学校领导包括校长以及教育局领导的工资福利待遇，而且这个差别还不能太小，寒暑假期间，国家还可以组织优秀教师外出疗养度假旅游。换句话说，学校领导，教育局的领导的工资福利待遇，都不能高于一线教师。同理，如果一线的老师最终调离了教师岗位，他的工资福利待遇也应该被拿下来。

写到这里，想起了另一件事，中国的主流社会今天要提高教师的工资待遇，明天要提高医生护士的工资待遇，后天又要提高公安干警的工资待遇，就是没有见到有人说要提高工人农民和劳动知识分子(科学家科技工作者)的工资福利待遇。我们国家真正辛苦的是谁，是教师医护警察吗，不是。真正辛苦的是工人农民和劳动知识分子，而他们，尤其是工农，他们的劳动所得，却是最低的。还有什么教师节，护士节之类，有必要吗?劳动节算什么，是不是该废掉了?2020.8.19