“他们不把人当人。”

他们需要生活，所以来到这里。

而你却只让他们活着。

01

11月5日，36岁的王江龙（化名）被发现猝死在西安市高新区的出租屋中。

他是比亚迪汽车有限公司的工厂员工。

警方出具的调查意见告知书显示：

被发现时，死者平躺于室内床上，眼睑苍白。

除此之外，没有任何损伤和异常，可排除刑事案件可能。

接到警方通知后，王江龙的家属匆匆赶到。

在王江龙的手机里，家属提取了他的上班打卡记录。

记录显示，从10月28日到11月3日，王江龙连续上了7个夜班。

其中有6个夜班，工作时长高达12个小时。

事发的前一天，也就是11月3日，王江龙早上8时05分下班，19时38分上班，至4日零时39分请假下班。

11月4号晚上19时到22时之间，王江龙猝死。（王江龙的亲属接受采访时，透露的警方推断）。

再往前看，整个10月，王江龙只有1日、3日没有打卡记录。

从10月4日起，他开始上夜班。

当月，他的工作时长共计280小时左右。

其中有26天，工作时长都在12小时左右。

而《劳动法》第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条规定：

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

这份打卡记录，不可谓不沉重。

家属认为，王江龙的意外去世，和其生前曾连续超时高强度工作有关联。

02

王江龙家在咸阳市秦都区。

他是家中长子，父母均已年过六旬。

家里还有一个弟弟，平常开轻卡跑货运，兄弟俩都还未婚。

王江龙的堂哥告诉记者，从2009年开始，王江龙就在比亚迪上班，至今已有13个年头。

今年7月他调到工作强度比较大的物流岗位，“上一个月白班，然后一个月夜班”。

月工资，大概是六七千元。

王江龙出事后，家属多次和比亚迪公司有关人员进行协商。

但比亚迪公司人员认为，王江龙是在出租屋去世的，和公司没有关系。

家属不能认同这个观点。

“他们开始说赔两三万，现在又说赔六七万元，再加上他的公积金社保等退还，可能有十五万元左右。

虽然他不是在公司去世的，但我们觉得他去世和之前长期高强度夜班工作有一定关联。”

赔偿问题始终不能达成一致，家属无奈向媒体求助

17日，事件曝光后，引起了网友巨大关注。

不少人开始吐槽自己的见闻：

“国内百分之八十工厂都是12个小时。”

“自信一点，应该是百分之九十。”

“我们吃饭只有一小时。”

当晚，企业方再次联系王江龙家属，双方协商三个多小时，终于达成一致：

除退还公积金社保外，企业一次性赔偿20万。

事件暂时得以平息。

03

除了“比亚迪猝死”，这两天争议四起的，还有“浪潮加班”。

“浪潮加班”，起源于一组网传图片。

图片显示，山东浪潮集团办公室内多处挂上了花式加班标语：

“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”

“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”

“大家加，才是真的加，加班真好。”

“他加我也加，想跑也跑不了。”

……

无视员工的意愿，硬生生把痛苦说成幸福源泉，把压榨美化成“正能量”文化，简直让人瞠目结舌。

而后，有浪潮集团济南总部的员工向媒体表示，挂标语确有其事。

在浪潮，加班不仅没有加班费，加班时长还作为硬性考核指标纳入年终考评。

员工苦不堪言：

“一年加班600多个小时，排名还是倒数。”

这种畸形的“加班文化”，在浪潮官微中也有迹可循。

点进浪潮集团的官微，10月20日的博文评论区，是这样的：

“能不能不要评比加班？我一个月加班87小时然后说我加班不够要扣我工资！！！”

“老公在浪潮每天苦逼加班，孩子管不上，辅导作业指望不上。”

一名已离职员工表示：

“孩子10个月大时，自己经常加班到凌晨。”

随后，又有网友扒出之前一篇关于浪潮集团的公开报道。

原来，早在2016年，浪潮公司就要求员工申请自愿放弃休假，以及实行6x12小时工作制，春节、国庆随叫随到。

众怒难息，济南市劳动保障监察支队回应称，将前往浪潮调查此事。

央视网评也发表评论：

“崇尚奋斗不等于”美化加班。”

真正的奋斗，是为了通往更美好的幸福。

消耗健康和生命的被迫“奋斗”不叫奋斗。

叫“吃人”！

04

今年8月，人社部和最高法明确指出，“996”工作制属严重违法。

随后，字节跳动改变原有工作制，实施加班审批制度；

腾讯拟执行“965”工作制，员工晚上7点以后加班，必须经过审批；

然而改变的，似乎也仅有这几家互联网头部公司。

除了消息刚传出时，打工人鼓舞了一阵子。

后面，网上便没了这股兴奋情绪。

大家四下一看，加班，仍然是各行各业普遍存在的职场规则。

企业要求加班，仍然要求得明目张胆、理直气壮。

那么，别人都在加，我怎么敢不加呢？

公司义正词严地把加班说成“奋斗”，我怎么敢做那个“懒惰”的人呢？

在永无休止的“奋斗”步伐中，不知还会不会有人，想起《八小时之歌》。

《觉醒年代》42集，中国共产党创始人之一李大钊，向工人们做了一次慷慨激昂、荡气回肠的演讲。

“1886年的5月1号，美国2万个企业的3.5万名劳工，停工罢工。

他们涌到了大街上举行了声势浩大的示威活动。

示威什么呢？

他们向政府示威，要求改善他们的生活和工作条件，他们要求每天只工作八小时。

他们唱着《八小时之歌》。”

05

一辆车20万，一条人命，也是20万。

不讽刺吗？

《劳动法》明明就在那里，违规加班却屡禁不止。

管理层一再盘剥压榨，底层工人只能打落牙齿和血吞。

他们透支健康，放弃自由，没有社交，更不敢反抗。

他们最怕听到的一句呵斥：干就干，不干就滚！

他们有时还抢着加班，不然，便只有极低的基本工资。

每天拖着疲惫的身躯吃上一顿饱饭，便是最大的快乐。

日复一日，年复一年。

这是人吗？这分明是工作机器啊！

最让我心酸的是：

那些原本最低生活质量就该保障的需求，在很多打工人那里，却成了得之我幸。

再回头看看办公室里贴着的，有着异曲同工之“妙”的激励标语。

竟欲潸然而涕下，哽咽而无言耶。

我们早就知道，资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

但员工用生命敲响的警钟彻夜长鸣，法律又安忍聆听？

纵容破坏劳动法的企业，是否对遵守劳动法企业的不公平？

不重拳出击，原有的守法企业，也终将逐利而去。

“他们不把人当人。”

“那么《八小时之歌》还会响起。”

我们要晒晒太阳，我们要闻闻花香。

八小时工作，八小时休息。

还有八小时，留给我们自己。