死在系统里？骑手抱恙跑完最后一单，那句“要证明”成了他生前最后一道指令

10月20日清晨7点，金沙县某老旧小区的出租屋内，24岁的外卖骑手王某静静趴在床上。母亲许女士多次拨打电话无人接听，慌忙赶回家时，他已经没了呼吸。

▲王某

"前一晚还在送单，怎么说没就没了?"许女士攥着儿子的手机，屏幕停在10月20日0点17分的最后一条语音——"袁站，我明天去医院开证明"。

这场发生在出租屋的猝死，撕开了外卖骑手群体生存状态的冰山一角：高强度工作、健康风险与平台规则的碰撞，让一个年轻生命的消逝，成了舆论关注的焦点。

▲王某的骑手注册信息

王某的手机聊天记录，还原了他生命最后阶段的工作轨迹。

10月19日晚10点52分，站长袁某在微信派单后，王某连续发了三条语音："送了就下班，我遭不住了，感冒了""脑壳疼""送完所有单子要下班，真遭不住"。袁某只回了个"嗯"。

零点刚过，袁某发来"刷新上线"的消息，拒绝语音通话后追问："你啥子情况?"王某语音回复："感冒了，发高烧，全身软的""出虚汗"。袁某立刻要求："发高烧要医院证明，没得证明咋放人?"

"他说'明天去医院开药拿证明'，袁站回了'OK'。"表哥李先生翻着聊天记录，声音发紧，"可他最后送完单回到家，可能连医院门都没走到就倒了。"

跑单记录显示，10月19日23:31至23:55，王某仍在送4单外卖。按他的工作时间(下午5点到次日凌晨3点)，这些单子送完已近午夜。

"他说'送了就下班'，但站长没松口。"李先生叹气，"最后几单可能拖到凌晨才回家，回家没几分钟就发病了。"

王某的死亡医学证明写着"其他猝死，原因未知"。但家属认为，这与他长期高强度工作、带病上岗直接相关。

作为贵州百多快科技有限公司(美团外卖区域代理)的全职骑手，王某每天工作近10小时，月收入三四千元(最高8889元)，服务费由公司发放。李先生强调："工资是公司发的，管理是公司管的，他就是公司员工。"

但争议在于，事发前王某已明确告知身体不适，公司是否该强制其继续工作?

"袁站没说可以下班，反而让他'刷新上线'。"李先生认为，站点管理存在失责，"感冒发高烧还要求跑单，加重了病情;请假还要医院证明，耽误了就医时间。"

对此，涉事公司相关负责人易先生仅回应"正在处理"，未正面回应管理问题。

目前，家属正申请工伤认定，但难点在于王某的死亡发生在"家中"。

根据《工伤保险条例》，"在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡"可视同工伤。但王某是在家中发病，需证明"工作导致病情加重"。

"他最后几单送至凌晨，回家后发病，要证明'工作与死亡存在因果关系'。"贵州某劳动法律师分析，若能通过聊天记录、跑单时间证明公司强令带病工作，或可突破"家中死亡"的限制。

此外，外卖行业的"外包模式"也让责任界定复杂。王某虽与贵州百多快签合同，但部分收入由天津某公司发放，是否存在"假外包、真派遣"?若实际用人单位另有其主，责任划分将更模糊。

10月23日，王某安葬。家属接受了公司3万元丧葬补助，但更在意的是责任认定与后续保障。

"钱换不回儿子，我们希望查清他猝死的原因，也希望公司能给其他骑手提个醒。"许女士抹着眼泪，"送外卖不是拿命换钱，至少该有基本的健康保障。"

截至发稿，贵州百多快公司未公布具体处理进展，仅表示"法务在对接"。这场关于"带病跑单"与"管理责任"的争议，仍在等待一个答案。

外卖骑手的安全，从来不是一个人的问题。当"灵活用工"成为行业标签，当"效率优先"覆盖健康底线，我们更需要追问：

那些在风雨里奔跑的身影，该由谁来守护?

(文中王某、李先生为化名，信息源自家属提供材料及公开报道)

来源：红星新闻