一半教师的铁饭碗，开砸了……

一边是津门那边传来教师铁饭碗被砸的破碎声，一边是老师资格考试人数再创新高，终于攀上了1265万人次，超过了年度毕业生人数，离全国基础教育所有教师存量1685万人不过一步之遥。

而出生人口，则从2017年的1723万，下降到2023年的900万，差不多下降一半。

凭常识判断，6年后，将有一半教师不得不转行。

津门异动，只是开始。

津门破冰

最近传出，津门西青区教育局出台新规，打破在编教师铁饭碗，8月1日起公办中小学全面实施聘用制度和岗位管理制度。

媒体用「打破铁饭碗」来表达这个新规。

一位广东的老师说，优秀教师怎么都不怕，但危机感肯定很大。

根据津门的规则，聘期内须达到「基本要求」和「专业要求」。例如，对每位教师年度综合评议中，学生评议、同行教师评议、家长评议等各方评议的综合满意率应到85%以上，任何一方评议满意率不低于75%。

换言之，没达标的就得出局。

对此，天津网友红黑de天使说：想到以后的教师们，需要向学生们和家长们点头哈腰，来换取所谓的「满意度」，就感到深深的悲哀。

网友兰陵张临风：骑在你头上，作威作福就好了？

山东潍坊网友沉睡的艾迪蒙恩：老师这个队伍真是良莠不齐，好的挺好，差的连人都算不上。

更有河北沧州网友你见到我的猫头鹰了吗乱讲话：给校长也监督上，还有教育局的公务员。

这当然不可能的，但大家都知道，如果一个行业人力缺口大，只会给钱给编制。相反，行业存在冗余的时候，就会通过解除编制这种方式，先去掉「护身符」，再加快出清。

如果大家还记得上个世纪八九十年代的国企改革，就应该非常熟悉「砸三铁」这个概念，即砸破铁饭碗、铁工资、铁交椅。

砸的下一步，就是人力出清，直白点就是转岗再就业。

如果没有冗余的压力，就没有改革的动力。

一半人等着出局

其实，津门此番有所本。根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神，学校与教职工在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

但广东等地的教师还在端着铁饭碗，津门先开始了。

何故？

我国人口已经见顶，且南方长三角和珠三角都市圈对全国人口的虹吸仍在继续。津门这是主动作为，而在北方一些地区，被动的出清已在进行。

2013年至2022年10年间，黑龙江消失了近六成、合计1900余所小学；吉林消失了近五成、合计2600余所小学；辽宁也消失了2200余所小学，降幅近一半。

放眼全国，从2004－2017年间，每年出生人口稳定在1600万上下，但此后快速暴跌，6年间降幅50%！

与之相反，教师资格考试报名人数由2012年的22.9万人次跃升至2023年的1265万人次。

而现有的基础教育教师才1685万人。

按出生人口，哪怕现在不新进一个，6年后，现有的教师也只有一半能保住饭碗。

一位网友说，10年内生育率下降了一半，全国公务员加事业编人数4000余万，仅教师就有1900万，足足是医疗行业人数的三倍还多。

一些先知先觉者已发现了其中的凶险。一位本硕博均为一线985的博士毕业生，放弃高校工作，正是基于人口塌陷。

在我小孩那个小学班里，6年时间，两位语文老师主动选择了辞职转岗，其中一位还是省级优秀青年教师。

他们的疑虑并非杞人忧天。

在红小书上，一名上海幼师的「幼师怎么会被裁员！」引发了巨浪。

这位老师上午9时被叫去办公室，校方开门见山说，招不到孩子，去年还有5个班，今年却只有2个了。

连北京、深圳这样的一线城市，很多幼儿园就已经招不满孩子了，只能关门。

甚至「最年轻的城市」深圳，首次出现大量中小学招不满的现象。网上报名截止后，有18所小学、10所初中未招满，其中还包括深圳市福田区荔园外国语小学（水围）、红岭中学(集团)深康实验学校初中部等名校。

高校也不例外，广西去年共有12所高校未能完成招生计划，几乎包含了广西所有的重点高校。其中，广西的老牌高校，广西民族大学，缺员1064人，人数最多。广西唯一的211高校，广西大学，也缺员180人。

寒气逼人

有寒暑长假，收入有法律保障，教师岗位大热超过20年了。

但寒气一定会从前端的企业传导到肉食者末端。随着财政勒紧裤腰带，教师的收入，包括深圳在内，早就缩水，甚至拖欠。

沙东菏泽定陶区邵老师向最上面反映，定陶区一直拖欠基层乡镇教师工作补贴，时间长达一年半之久。

一份《经费自愿捐赠倡议书》流传，应该是一家高中学校的老师领不到工资了，家长们被迫捐资，以维护正常的教学，保证自己的孩子不会荒废学业：

知名城市鹤岗，2021年教育经费下降了54.5%！要么降薪一半，要么下岗一半，或者兼而有之。

一些没门路的新教师，多分到偏远的乡村学校。随着农村学校的裁撤，要调到城区学校，得学校、学区、教育局打通关，其难度比考编不知高了多少，代价也非常人所能想像。一位了解内情的国企领导说：「你就知道一个底层女老师想改命有多难！」

面对此情此景，相当多持证者不得不另寻他路。家传编辑部收到的简历，超过一半有教师资格证，或有教培机构工作经验。但这个证书和实习经验，对找工作毫无益处。

重提优先保障教师工资，一切像极了上世纪90年代，包括砸「铁饭碗」的说法。