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“言必曼哈顿”管理学江湖的素描

风雨阁·周墨 2024-04-01 来源:乌有之乡

在管理学学术界讨饭吃,有两种途径。一种是“叫卖祖宗”,采用的是“管理学+国学”研究法。

在管理学学术界讨饭吃,有两种途径。

一种是“叫卖祖宗”,采用的是“管理学+国学”研究法。

平心而论,这个领域部分研究者是真心实意地热爱老祖宗,并有相应的研究功底。这种学者尽管不多——不会比今天懂得引力子的人更多,但社会其实应褒奖他们,他们的努力对提升我国国民的“文化自信力”,和复兴传统文化,都大有裨益。

可惜的是,在这个领域内,大部分“研究者”对国学其实一知半解,其中一部分人骨子里甚至是“质量一流”的“两面人”——满嘴都是仁义道德,心中却完全是男盗女娼。

他们张口是《论语》,闭嘴是《道德经》。他们所有的吆喝,都是为了花花绿绿的钞票和异性的美色。他们为了满足自己的私欲,甚至不惜数十年如一日地制造学术垃圾,贩卖文凭,并以“通灵大师”自居。

但本文的重点不在于批判他们,对他们的素描姑且从略。

一种是靠“倒卖洋货”,成为留洋派中的学术二贩子,借助曼哈顿的“妖娆”混饭吃。

为了霸占富得流油的管理学学术江湖,他们使出了让缅北诈骗犯也自叹弗如的江湖伎俩。

1.拜洋码头。

他们找一个曼哈顿的管理学者,将他鼓吹为“大师”或“大师中的大师”,甚至将他吹捧为“通天教主”。他们一边喊着“西方自由民主万岁”,一边对洋大师三跪九叩,然后自愿卖身为洋大师的喽啰,以托庇于洋大师福荫下,沾沾他的齐天洪福,好讨点残羹冷炙过日子……

他们有了“主公”后,立即在国内高校“占山为王,插杆为旗,言必曼哈顿”,并因此混得风生水起,“人才头衔”挂满了他们祖宗的灵堂。

他们的所作所为总是让明白人冷笑不已:“你们不就是为了混碗饭吃吗,何苦把自己作贱成这个样子!”

难怪鲁迅先生面对他们的民国前辈,总是“哀其不幸,怒其不争”。

2.“无用之用”。

不管是写论文或是申请课题或是讲课、讲座,他们一定是“言必曼哈顿”。

让他们无奈的是,吹出来的“曼哈顿管理大师智慧”,还有曼哈顿大师远不如八股文价值的套路论文,在实践这面照妖镜面前,立即如烈日下的妖魔原形毕露:几乎毫无任何用处!

一二十年或更长的时间以来,管理学界都被管理业界和培训界嘲讽为:自言自语,自娱自乐,自我封王……

这并没有冤枉“言必曼哈顿们”,因为管理学界的大咖也已经自我反省一二十年了:我们的管理理论脱离实践很多年了!

尽管他们“自我反省”了这么久,管理学界却不是朝着管理实践的方向靠近了一步,而是背道而驰,越走越远……

真正可怜的是商学院或管理学院的学生,他们往往在毕业季发出浩叹:,读了三四年大学,却什么都没有学到!

当然,无用的东西其实也有用,言必曼哈顿们借助“论文+课题”,吃得满嘴油光,官也越做越大。

3.“曼哈顿管理大师”及其徒子徒孙本就不过如此。

其实我们根本无须看曼哈顿管理洋大师的东西,因为洋大师和他们的徒子徒孙也只能“纸上谈兵”,导致囊中羞涩,甚至为了加薪,要加入罢工(请注意,不是罢课)队伍。我们就晓得他们的智商或科研成果,不过如此而已。如果他们真的懂得管理、营销……他们还会活得这么“寒酸可怜”?因为一个真正懂得管理、营销的高手,可能“日进万金”——即使他们是美国一些工会的会员必须参与罢工,他们也只是凑凑数而已。

请大家在网上搜搜美国教职工罢工的新闻:多少美国教职工,包括加州大学的教职工(他们在二零二二年十一月大罢工)只能通过罢工才能向资本家讨点残羹冷炙。在美国教职工大罢工队伍内面,又有多少罢工者是“曼哈顿管理大师”及他们的徒子徒孙,他们是不是仍在“贫困线”上挣扎?

当然,美国劳动人民的罢工是正义的,也应获得全世界劳动人民的支持。但由此可见,“曼哈顿管理大师”及其徒子徒孙混得不咋的也是事实——如果他们真的有水平,早就是资本家的座上客了。

而国内的“言必曼哈顿们”,如果没有我国政府发给他们薪水,没有工农群众养着他们,他们的温饱问题能解决吗——就凭他们这样几十年如一日地自言自语的水平?

进而言之,他们是否应感谢自己伟大的祖国呢,而不是言必曼哈顿!

4.“城头变幻大王旗”。

曼哈顿管理大师无法面对现实的诘问,他们的喽啰自然也不能。喽啰要在神州大陆活下去或爬上去,他们只能搞点玄幻手法来掩饰他们的集体无能。

(1)尽管他们完全不懂科学为何物,但不妨高举科学主义大旗。

(2)他们鼓捣的“科学”是什么呢,那就是曼哈顿的“洋八股”的论文套路。

(3)他们的论文套路的特征呢,那就是“肤浅的数学+愚昧的形而上学”。

(4)但是,不管他们怎么包装自己,他们也只能骗人民一时,不能骗人民一世。面对管理业界和正直学者对他们“无用的科研成果”的批评,他们狡辩说这是因为曼哈顿管理大师的理论和思想,没有被国人情境化、本土化,所以才出现了“水土不服”问题,而究其实,管理洋大师其实蛮灵的,他们的屎尿都能包治百病……

他们在神州大陆忽悠了将近半个世纪,时至今日,他们反而一点都不担心自己的忽悠被揭穿。因为他们在苦心经营了四十多年后,已经靠“发论文+拿课题”,并借助“五唯标准”,从“百无一用”,晋升为“领军人才”。

假如人文领域也恢复民国的“院士制度”,他们肯定或迟或早地会成为院士。

事实上,他们早就把高校的系主任、院长、校长等职务搞到了手。

他们唾沫横飞和持之以恒地告诉地方教育部门领导说:俺们的科研方法和论文套路具有科学化、国际化、前沿化等优势,是放之四海而皆准的真理;它们也是评判人才的唯一、而非唯二的标准。

一些地方教育部门的领导没有明察,于是同意了,并将他们的科研方法和论文套路“规则化”了。

现在言必曼哈顿们活得很踏实:

“钱权都在我们手里,谁敢说个不字……”

“俺们现在人多势众,你居然敢单挑我们,你不想在学术圈混了”!

作者:江西省萍乡市山里人,博士.研究经济管理、国学和党史等。

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