“不行，越想越气！你在哪呢？！”

最近有2个现象略反常。1边是00后陆续进工地搬砖，开始整顿职场，怼老板又准点下班，简直杀疯了。

1边却是失业率节节攀升；今年4月，全国16-24岁失业率为18.2%，25岁-59岁失业率为5.3%。

一边是00后整顿职场，一边是失业率攀高，按理说现在找个工作要感谢老板，感谢他们给你口饭吃，但为啥00后还敢如此“放肆”？

咱先看他们如何整顿职场。比如网传老板要用00后员工的驾照扣分，老板认为这是给员工表现机会，但00后直接硬怼，最后“不行，越想越气，你在哪呢！？”

至于其他，什么反对加班到点就走，领导夹菜我转桌，玩狼人杀把把首验老板这些操作太多，简言之00后到工地搬砖，被舆论称之为“整顿职场”。

但同时失业率却不是很乐观。今年4月份全国16-24岁失业率是18.2%，差不多每5人中就有1人失业，创历史新高。

了解过经济学的想必也都清楚，我们失业率只统计城镇，不算农村，而且只统计上报的，未统计没上报的。

你肯定也知道今年毕业生有1000多万，距离今年毕业也只有差不多1个月时间，截止现在也只有4分之1的人毕业有了去向。

注意是有了去向，不是指你找到工作。比如去考研，这叫有去向不是指你有工作。

那么现在年轻小伙找活艰难，还敢对老板龇牙咧嘴的，这按理说不科学啊。

但其实很科学，为什么？

因为他们这帮人“无欲则刚”。

1个人如果什么都想要，那他浑身上下都是弱点，很容易被人拿捏。但如果1个人什么都不想要了，或已经都有了，那自然就无所顾忌。

我们先看他们的感受是什么？

迷茫。

我有读者也是今年应届生，起先我也以为失业率再高，管他们那些985屁事，结果他们告诉我，他们同学起码一半都在准备考公考编，虽然能考上的并不多。

去年秋招，投简历有回应的就没几个，各系签好工作的也没几个，到今年春招，企业比去年秋招还少。

而且还要面对老家亲戚的不理解，亲戚们都觉得读了这么多年书，又是985，毕业了还没送快递赚的多，那肯定是你有问题！进体制内都进不去，那肯定是你不努力！

还有我认识的1位人事小姐姐跟我讲，她们公司本来就想招个文职，没经验也无所谓，带2天就能上岗，但好家伙一下子来了30多份简历，20多份都是研究生...

所以对今年要毕业的00后来说，

感受都一样，就1个：迷茫。

但这种迷茫跟我们，包括跟95后那会都不太一样，为毛不一样？因为环境不同。

90后95后毕业多在2015年前后，彼时正值移动互联网、金融等行业快速上升之时，不敢说工作遍地有，高薪随便找，但起码饿不死。

说简单点，我们的迷茫是局部的，是短暂的。我们迷茫是刚毕业面对百行千业，自己适合哪个行业？啊~好迷茫，好困惑。

但现在00后面对的迷茫似乎是整体、是长期的。他们面对的是整体的萧条，这行业不行，裁员厉害，那行业不行，去年刚被锤烂，咋办？未来咋办？？

我们当时是对眼前迷茫，他们是对未来迷茫，看似都是迷茫，但后者远甚于前者。

他们开局就是逆风局，毕业即失业，这就决定了前面所说的“无欲则刚”的外部条件。

那究竟啥叫“无欲则刚”？

00后也分富人跟穷人家的孩子。富人家00后家里有2-3套房乃至更多，那他为什么要上班？就算要上班为什么要受气？

穷人家的孩子虽然没房，但人家眼没瞎，80 90后用实际行动证明了：下跪，只能换来变本加厉。

富人家00后有物质基础，穷人家00有思想基础，但表现都很统一的：都去考公，不去私企，去私企就要整顿风气。

什么都有了，或者就算没有我也不在乎了，这似乎就叫无欲则刚。这也决定了00后是决不会被邪风所同化，因为困难是暂时的，态度是长期的。

现在找工作困难，也许很多00后被迫也一样会低头进入职场，但有1点，如果他们坚持0负债，00后会继续整顿职场。

80 90后部分人之所以“成熟”“世故”，这不是他们本意，是他们的财务状况被迫跟老板发生强关联。

就很简单，我不在你这打工，我怎么还房贷？我怎么能过上舆论所定义的“中产生活”“好日子”？

但若00后铁了心0负债，只打工不消费，那他们跟老板的关联就很弱。弱关联之下，就没必要去忍受歪风邪气。

我又不准备往上爬，我干嘛还受气？这就是在下之前所说“打零工”状态；这地主不行，我换1家，下家不行再换，再不济劳资家里蹲啃老去。

宁肯啃老，也不进厂，

这不是倔强，而且错的也不是他们。

当然以上只是站在00后青年立场上，比较局限微观，更内核还是宏观经济环境。

自贸易战后我们失业率就起起伏伏，到现在青年18%失业率，这恰恰说明我们产业升级到了瓶颈。

我们不能老说什么今年1000W毕业生，就业压力大，别老看今年多少人毕业，你也得看到有2000W老人退休，退出劳动力市场。

一边有人进，但一边也在有人退，但为啥失业还这么多？大家都知道，因为老年人退出的那些岗位，年轻人都不愿去。

你会在工地抡大锤吗？多半不会吧。

实际上既有大量人员失业，但也有大量工厂招工难，所以这种根本就不是什么人口过剩型失业，这就是结构型失业。

高端产业跟不上，正常岗位又太少，再加上有些00后家里也比较殷实，所以要么就苟在家考公考研，要么就失业，走一步看一步。

我说了这些就为了说这个结构型失业，为啥说这个？因为这恰恰跟00后反抗职场邪风不谋而合。

00后不愿去低端劳动力市场，又同时在整顿职场风气，这恰恰就是在尊重市场经济。

因为低端工作得不到监管，所以现在有钱的00后不会努力，没钱的00后也不想努力，这就是市场规律。

毕竟市场经济尊重人的自私性嘛。

假设如果真是因为不加班，这企业就垮了，那别怪我说话难听，这种企业还是倒闭为好。

有多少都应该倒闭多少。

那些精资如果对市场经济也有一丁点了解，想必应该会比我更相信：市场经济的调节和自我恢复作用。

按市场规律来讲，倒下去1批要加班的垃圾企业，再成长出1批中高端企业，这是好事嘛！

优胜劣汰，丛林法则，社达主义，末位淘汰，这不就是他们一天到晚挂嘴边的么？

不要担心公司都倒闭了，没有地方打工了，不会的。市场的新陈代谢是正常现象，倒了1批弱的，会有1批强的，周而复始嘛~对吧（狗头）？

所以这是市场经济正常表现，又不是经济崩盘，再说了市场经济怎么会崩盘（再次狗头）？！

你如果认为企业都倒闭了，没公司让打工人打工了，那你就是变相否认比公有制还“先进”的私有制经济，说明你也认为“无所不能”的私有制经济现在也走不通了。

按市场经济逻辑，你之所以倒闭，说白了那就是太弱，加班都救不回来，那还有存在必要么？

00后整顿职场，抵制腐朽风气，这恰恰是在人才供给端，顺应了市场规律，配合疫情，淘汰1批畸形公司。

况且市场会自然再成长出1批正常的更强大的企业，这不就是进化论么？物竞天择，适者生存。

所以00后整顿职场跟失业率攀高，这2者并不矛盾，甚至是相辅相成。企业也不要把倒闭的黑锅甩到疫情、甩到00后头上，用赵本山的话讲：

有些人说，如果00后把公司都整垮了，那这不是乱了套么？但想过么？如果9成公司都在践踏劳动者，那这都不需要00后去整，社会就已经乱了套。

今天的失业率不就能说明问题吗？

既然选择了市场经济，就要尊重市场经济，就要接受优胜劣汰。工人一直都在接受优胜劣汰，怎么到企业这就要博同情呢？

过去有些人，既想让打工人有封建时代的人身依附关系，也想有资本主义工厂式的廉价劳动力，又想有社会主义式的主观能动性，这本身就是1种乱象。

好处全自己的，遇到危险再全盘转嫁出去，之前这种“恒大”式操作见得少了？所以今天包括以后的青年顺应市场规律，去拨乱反正，这既正确又正常。

有人在小黑屋里点灯，你可以不说话，但你不能说人家不该点灯，我们待小黑屋里挺好。

你可以有喜欢小黑屋的权力，

但也请尊重人家点灯的自由。