中国不能犯激励的方向性错误

从企业经营的角度来讲，激励一定要和企业文化渗透配合起来，通过激励体现出企业的以人为本，激励更要表现出企业骨干和企业目标相一致。当然治理国家要比经营企业复杂而艰巨的多，其激励政策更不能犯方向性错误。

鉴于国家处于大调整、大变革之际，外部世界光明与黑暗轮流，希望与失望交替，中国更要稳打稳扎，增强自身的综合实力，特别是增强国家的精神国力，一起应对这不测的变幻。

回顾1840年到现在的历史，由于没有国家意志或国家意志非常薄弱，中国打输了鸦片战争、甲午战争、九一八事变。由于高超的军事经济政治外交大战略，由于坚强无比的国家意志，中国打赢了朝鲜战争。

正像毛主席所讲的：敌人的武力是不能征服我们的，这点已经得到证明了。资产阶级的捧场则可能征服我们队伍中的意志薄弱者。可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖弹面前要打败仗。

看着沉浸在烟柳繁华、温柔富贵里的公子王孙，看着不知战争为和何故的红男绿女，为了振拔国人精神，提高精神国力，笔者认为中国一定不能犯激励的性错误，主要列举几条。

一：激励公心而不是私心

中国文化一向是以推举公心为名，公者千古，私者一时，讲效法天地的时候，也是因为天地无私，不因善小而不为，不因恶小而为之。

二：激励血性而不是萎靡

习总已经在治军的时候讲到了，建设一只听党指挥、能打胜仗、作风优良的军队，那么这只军队就要是有血性的军队，军人就要是有血性的军人。中国至汉朝的时候军人就身材高大，强悍尚武。再加上训练有素，当真可以以一挡五。

后来逐渐阴柔之气上升，有些女性转化为女汉子，有些男性变为伪娘，再加上国外娱乐游戏的渗透，对国人身体素质造成了不由分说的戕害。在这方面，国家要激励文明其精神，野蛮其体魄。

三：激励担责而不是推诿

担责无疑是一种美德，中国文化就是一种责任文化、责任伦理。但是和公心一样，担责往往意味着损失和缠绕，如果没有国家的激励，很难让担当重要责任的人持续向前。

责任重大，也往往意味者权利变大，权利变大，不必然保证还能继续履责，所以该承担责任的时候要承担责任，权利变大时又需要接受监督。

四：激励无畏而不是怕事

中国共产党本身就有大无畏的精神，不信邪、不怕鬼的精神，因为信仰共产主义的共产党员都心胸磊落，有大光明。因为有了信仰的武装，也就会正道直行，不会怕事。

五：激励勤俭而不是奢侈

目前世界是表面太平，内里波涛汹涌。我们国家仍然不能否定就不会遇到战争，由俭入奢易，由奢入俭难，世界的资源是有限的，奢侈浪费就不能让有限的资源发挥应有的作用。

因为消费主义的缘故，现在有人鼓励奢侈消费，以此拉动经济，但这不能带来持续的经济繁荣，要想经济持续繁荣，一定要实现社会公平，也就是由消费主义到分配主义转变。

六：激励美德而不是丑陋

很多年前，柏杨的一本《丑陋的中国人》引起了很多争议，因为每个民族都有其自身的特点，日本也有丑陋的日本现象，就是贪嗔痴具备，美国也有美国人的丑陋，就是充满了傲慢与偏见。但是每个民族也要找到自己的优点，既不能妄自菲薄、也不能得意忘形。

我们国家之所以长久屹立于世界东方，就是因为我们是一个伟大而知道自身的民族，我们的学习能力和坚韧程度都当世无两，不过如果以一个动态辩证的观点来看，现在的优点不一定就是以后的优点，如果我们不知道保持的话。这就要求我们扬长避短、审时度势，激励自己的美德，而不是自怨自艾、自苦自怜。

七：激励踏实而不是浮躁

所谓：燥心浮气，乃进德之大犯。中国的风格不是浮皮潦草、浅尝则止的风格，而是一种稳重、随和，扎实有针对性的风格，这才是当今社会所需要的风格。

但是近年来，急功近利之风乍起，投机取巧可以说遍布每个角落，以前温柔敦厚、诗教昌盛的中国已经面目一变，而都成了金融地产行业的俘虏，但是变社会风气不难、变社会人心难，变社会风气三五年足矣，变社会人心需要综合方案。不过改变已经在悄然进行，习总在联大的演讲悲天悯人、兼济天下，这就是中国风范。

2015-9-28）