从“为官不为”到“为官想为、要为、有所为”

构建科学的政府职能  使人民勤务员尽职有为

这个“总开关”

这个“总开关”也没有问题，他们想作为，也能作为，然而在为官这个“工作平台”上，由于体制不顺、职责不明、职能不清，所以同样导致为官者难有为，不好为的情形。

要知道人民政府一旦离开了人民，再好的修饰词，人民都不会满意，因为这是铁的规律。

190多个。打个比如说，同样一个舞台，同样一群观众，过去三、五个人演出，有主角有配角，演员演得有声有色，观众看得也叫好。如今，观众还是那些观众，可是舞台盲目增多，而且演员已经挤满了每个舞台，这种情况下即使再高的艺术演员他能演好吗？观众能满意吗？因此精减地方政府机构非常紧迫，目前必须以刮骨疗毒，壮士断腕的勇气推进改革，没有任何退路。可能有人会说，精减机构最难的是人的去向，抱着“铁饭碗”谁都不愿丢，谁都不会革自己命。对，这个问题也是本人近来反复调查思考的问题，在后面将详细说明。

(21个至35个)，核定人员编制(民与官比例不能超过70:1)，打造与当地社会治理相适应的体制。也就是平时说的麻雀虽小，五脏具全，以县(市)为单元的治理体系，实现政府机构职业化、法治化、职能化、科学化的工作平台。建成符合各地社会发展规律的工作平台后要用法律形式固化下来，如果出现了制约当地经济社会发展的情况，需要改革时，也要遵循社会发展基本规律，尤其是要通过人大决定而改变，绝不能随着领导意识想分就分，想合就合。

+人情”转变为“事实+计算机测评”。 四是建立“评审团”考察机制。在党的领导下，各级人大要建立各行业“评审团”制度，这个“评审团”如同当前巡视工作，坚持实事求是、客观公正，发扬民主、依靠群众的原则开展工作。既能把那些“四有”的干部评出来，同时又能把那些“庸、懒、散、慢”干部亮出来。 

(政府节省下来的三公经费就足够用)，以奖代补的形式增加了他们收入，可想而知，有90%以上的人愿意参与。能把这个利国利民的项目开发起来做好做实，我们相信既能分流体制内大批干部，又能提升社会文明程度，同时，社会上打麻将赌博自然会减少，卖淫嫖娼、聚众吸毒、坑蒙拐骗、打架斗殴等等社会恶象也同样会减少。