扯意识形态大旗，行反法治之实！“反智奇文”背后的法盲逻辑丨生活π

近日，围绕星宇股份与107名应届生的劳资纠纷，网上出现了极其“吸睛”的文章。文章作者打着“保护民族产业”“抵制境外干预”的宏大旗号，不仅将应届生的维权行为扣上“越级上访”“迎合长臂管辖”的政治帽子，甚至呼吁将其“纳入扫黑除恶范围”“削减维权者社保”。

乍一看，满篇全是宏大叙事与家国情怀;但稍微具备一点基本法律常识的人仔细推敲就会发现：这完全是用意识形态对抗来掩盖商业摩擦，用强行上纲上线来制造社会对立。 这种披着爱国外衣的法盲逻辑，不仅严重违背我国现行法律与基本国策，更是给正在走向国际化的本土制造业挖了一个巨大的合规陷阱。

荒谬一：错把“商业投诉”当“信访”，滥用“扫黑除恶”大棒

原作者在文章中抛出了两个极其骇人听闻的观点：

这在法律概念上是彻底的张冠李戴。

首先，《信访工作条例》针对的是公民向国家党政机关、司法机关反映问题的制度。一家企业的员工，向该企业的商业客户(如大众、奔驰)、供应链合作伙伴或所在的证券交易场所(如港交所)发送维权材料，本质上是商事主体间的信息反映或合规投诉。法律程序不是打怪升级，我国《劳动争议调解仲裁法》从未规定劳动者维权必须“单位—人社局—仲裁—法院”逐层打卡。

其次，将107名应届生联合维权与“扫黑除恶”强行挂钩，更是对刑法概念的荒唐泛化。我国法律明确规定了黑恶势力的组织特征、经济特征与暴力危害性。劳动者收集录音、联合向客户提交材料，是我国《劳动争议调解仲裁法》第七条赋予的“十人以上群体劳动争议”正当推举代表维权的权利。把合法的群体维权污名化为“黑恶势力”，这是在公然挑衅我国的劳动法律体系。

荒谬二：偷换概念，将“商业合规”强行绑定“长臂管辖”

为了将事件上升到国家主权高度，原作者在文中多次使用了极具煽动性的词汇：

这里存在一个致命的逻辑跳跃：将正常的“商业供应链合规”等同于国家层面的“不当域外管辖”。

我国今年4月刚刚施行的《中华人民共和国反外国不当域外管辖条例》，针对的是“外国国家”违反国际法实施的不当措施。而一家海外车企根据与中国供应商签订的商业采购合同，核查供应商是否违反了约定的ESG(环境、社会和公司治理)或劳工保护条款，这属于平等的商业合同约束。

如果国内企业要赚跨国供应链的钱，自然要遵守双方签署的商业规则。动辄将采购方的合规审查包装成“境外势力干预”，不仅暴露了对现代国际商业规则的无知，更是用狭隘的阴谋论去破坏中国企业正常融入全球供应链的营商环境。

荒谬三：建议企业违法操作，炮制人力资源“毒鸡汤”

为了防范所谓的“维权刺客”，原作者甚至给企业提出了令人瞠目结舌的管理建议：

如果哪家企业真的听信了这套“毒鸡汤”，离被重罚也就不远了。

侵犯个人信息与隐私： 《个人信息保护法》与《民法典》明确规定了个人信息收集的“合法、正当、必要”原则。查父母单位、查员工负债，完全超出了人力资源管理的必要限度。

公然的就业歧视： 《妇女权益保障法》第43条明令禁止将婚育状况作为录用条件。“已婚优先录用”直接触碰了法律红线。

与国家大政方针背道而驰： 在当前国家大力促就业、特别是强调保障高校毕业生就业的大背景下，公然鼓吹“尽量少用应届生”，这是在和“就业优先”的国家战略唱反调。

至于文章建议的“鼓励劳务派遣”“渐进式裁员”，更是涉嫌教唆企业规避《劳动合同法》关于劳务派遣比例限制及经济性裁员的法定程序要求。这哪里是在帮企业，分明是在教企业如何在违法的边缘反复试探。

荒谬四：制造二极管对立，用“产业安全”绑架劳动者权益

在作者的若干篇文章中最深层、也最具蛊惑性的毒点在于：它人为制造了一种虚假的二极管对立——仿佛保护国家产业，就必须牺牲劳动者的合法权益；员工争取权益，就是损害民族复兴的大局。

原作者扬言：

社会保险是我国《社会保险法》赋予公民的基本权利，是用人单位和劳动者依法缴费产生的契约权益，绝不是发给“听话员工”的恩赐福利。 用限制基本人权和社会保障来惩罚维权者，这种言论简直是对现代法治文明的开倒车。

真正的国家政策，从来不是“保护企业与保护劳动者”的单选题。2025年施行的《民营经济促进法》在支持企业发展的同时，同样强调了“保障劳动者合法权益，履行社会责任”。

一家志在出海、谋求全球竞争力的中国龙头企业，其竞争力不仅仅在于技术和成本，更在于其合规管理、用工规范和现代化的企业治理。保护中国企业最好的方式，不是捂住员工的嘴、不许他们对外投诉，而是企业自身把劳动关系、解约流程、内部申诉机制做得无懈可击。

别用阴谋论掩盖真问题

把正常的劳资纠纷上纲上线为“意识形态对抗”，把员工的合法维权扣上“境外势力操纵”的帽子，这种论调看似慷慨激昂，实则极其危险。它不仅无法解决实际商业摩擦，反而会瓦解我国法治社会的公信力。

在法治国家，商业的归商业，法律的归法律。别再用宏大叙事去掩盖企业管理的违法违规问题，更别用“爱国”的幌子去霸凌那些依法争取正当权益的普通劳动者。