中国的年轻人为啥不愿当“蓝领”？
作者：
来源：乌有之乡
2015-05-21
可是在如今的中国，不仅城里的年轻人不想当蓝领工人，就是农村的年轻人，如果不是生活所迫和就业困难，也没有多少人真正愿意当蓝领工人的。那么，中国的年轻人为啥不想当蓝领工人呢？我认为，主要有以下四个原因：
2、蓝领工人的工资待遇低。在五十年代至七十年代，蓝领工人的工资待遇虽然也比干部和知识分子低，但差距不是很大。而现在，除了少数紧缺专业的高级技术工人外，大多数蓝领工人的工资待遇与白领和各级管理者相比，差距很大；由于城乡二元结构，农民工与有城市户口的人还存在着另一种待遇上的差距。
年轻人不愿当蓝领，长此下去后果严重：
一是技术工人的整体素质难以提高。年轻人不愿当蓝领，不仅导致许多文化程度比较高的优秀的年轻人不愿意加入到技术工人的队伍中去，另一方面也使中国的技术工人缺乏一种职业的成就感。当前，很多外企和私企抱怨中国的工人素质低，缺乏敬业精神。你想假如他们缺少职业的认同感、自豪感，他们怎么会对自己有自信？而敬业精神又是建立在自信心的基础上的。长此下去，素质高的的年轻人不愿进来，进来的又不愿钻研技术，我国技术工人的整体素质就不能提高，缺乏高级技术工人的局面不仅难以改善，甚至会越来越严重。
二是严重影响我国经济的升级转型。要调整经济结构和转变经济发展模式，必须有相应的人才保障，特别是要发展先进制造业，就必须培养造就一支高级技术工人占相当比重的熟练技术工人队伍。而如果素质高的的年轻人不愿当蓝领，进来的又不愿钻研技术，我国技术工人的整体素质就不能提高，缺乏高级技术工人的局面就无法改善，发展先进制造业和实现经济的升级转型就会落空。
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