日本劳工运动史上最大的斗争——三井矿山罢工运动（下）

1953年的罢工让工人们保住了自己的饭碗，6年之后，形势却变得更加艰难。1959年8月，矿山再次提出裁员，同时也想借这个机会削弱工会的影响力，把那些积极的工会活动家从职场上排除出去。对此，工会当然要进行激烈的抗议。日本劳工运动史上最大的斗争就此开始。

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三井公司跟工会交涉失败后，就直接用直升机在工人住宅区上空派发解雇通知，到了1960年1月，公司直接将工人关在矿山门口，设置路障拒绝工会成员进入。一旦停止生产，公司一定会遭受巨大的损失，这一点，决策者们在一开始的时候就做好了心理准备。可是工会也不是省油的灯啊，提出了无期限的罢工口号。双方这样僵持了很久。

因为斗争的时间拉得太长，很多工人的生活出现了困难，工会开始分裂，一方认为如果就这样把公司击垮的话，那他们就没有可以劳动的地方了，也就不能维持生计。三井公司注意到了这部分人，于是就在背后默默地声援和培育这一方。而另一方则坚持进行彻底的罢工。

3月15日工会召开了临时中央委员会，包括矿工的家属在内，有1万多人参加。反对罢工的那一方在会上批判工会指导部的方针是“阶级斗争至上主义”，要求终止罢工，但这并未被接受。于是这部分人在几天之后就很霸气地重新组建了一个新的工会。

公司于是就顺势解除了对新工会成员的封锁，准许他们开始工作，公司心里打的小算盘是：新工会的工人既能为公司创造利润，又能对还在进行罢工、无薪水可以领的旧工会成员造成一定的压力。旧工会看穿了公司的意图，就想法设法来阻止新工会成员开始工作。于是就在矿区的正门前缠起织纹布来阻止矿区的开工。

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可是意想不到的事情发生了。新工会的成员很顽强，他们在晚上偷偷越过屏障去开工。在被发现之后，原本同源的两方开始了激烈的街战。

事情马上就传到了全国各地。很多人认为冲突的责任在于首先发起袭击的旧工会，对旧工会的批判声更是一波接着一波。可是第二天，意想不到的事情又发生了，从而又扭转了局面。

当地的黑社会袭击了旧工会，出现了很多的负伤者，一名成员在这场袭击中身亡。旧工会从几天前和新工会的的群战中反省到不应该手持攻击人的武器，于是在被暴力团攻击时，几乎所有人都是手无寸铁的。尽管公司强烈否认和暴力团的联系，但是舆论还是一下子转向了支持旧工会抗争的一方。

是年6月份，国会批准了安保条约，那些反安保的人失去了斗争目标，于是转而三井支援这里的罢工。从全国各地赶来的人高达30万，这次的罢工斗争真的是扩展到了全国。

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新工会的成员打算重新进入矿区工作。旧工会就去占领储料区，没有储料区，新挖掘的煤炭就不能被运输出来。这种做法既避免了直接的肢体冲突，又成功阻止了生产的再开工。在这种情况下，公司想了新办法：向法院申请要求旧工会的成员撤出对储料区的占领。7月份法院认可了公司的诉讼要求，勒令旧工会在7月21日之前必须撤出对储料区的占领。

旧工会提出要死守储料区，过了法院限制的期限依然没有撤出。于是法官请求警察的支援。为了预防警察的强制进入，工会成员结成了部队，在储料区周围挖了深1米长50米的战壕。一旦警察突击进入，工会就打算将汽油倒进壕沟将之点燃。而这时从全国赶来支援工会的人也编成了部队，每天进行战斗的练习，以备与警队发生直接冲突。

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而此时，福冈县的警察也找来了支援，共集结成 1万人左右的部队，并装备有装甲车、放水车和直升机等，决定在7月20日早上突击进入储料区。

工会的成员和许多警察都做好了死的准备。

20日早上两点，警察开始出动了。一旦发生冲突必有死伤者出现。因为7月18号刚刚新成立了池田勇人内阁，如果在新内阁成立之初就有这样的事件发生，民众会更加不满，内阁恐怕也得更换。当时的首相十分紧张，召集了劳动大臣以及中央委员会想办法来调停冲突。在20号的凌晨三点多，终于说服了僵持很久的矿山董事长和工会的会长，让他们无条件地接受了调停。一场大的流血事件得以避免。

这次罢工有两个成果：撤除解雇通知;给愿意退休的员工们的退休金上每个人加2万日元。尽管如此，参与罢工的工人们在后来的采访中认为自己是失败的一方。罢工之后尽管可以继续留在矿山工作，可是也是受尽排斥和白眼。在斗争刚刚结束不久，三井矿山出现了一场粉尘事故，死亡人数将近500人，尽管有些受伤者很幸运地存活下来，但他们中的大多数终其一生活在意识不明、记忆丧失和精神障碍等后遗症之中。这是战后发生在日本的最大的一场矿山事故。在1997年3月，三井矿山走到了末路，自动关闭了矿区，可是新旧工会并未解散。

三池斗争讲述了一出被产业构造变化所愚弄的工人的悲剧，工会在斗争中也一直贯彻“守护工友的职位是工会的使命”这一原则，这也引导我们思考劳动者的尊严。可是时代已经改变了，像三池工会那样的的工人运动已经不存在了。日本记者池上彰在自己的书的章末这样总结道。