老坤：漏洞百出的是谁的过?

在大学里待了十多年，江沈红见惯了一门心思考公务员的学生，有些从大二就开始准备，有些考了三四次还在考。可是当一个毕业后在基层做公务员的学生回来告诉他“工作不开心”，问他该怎么办时，他不知道怎么回答。(新华网)

这是一篇反应基层现状的新闻，反映出我国目前从上至下的种种矛盾，折射出我国管理体系的众多漏洞;基层条件艰苦、工作繁重而复杂、待遇堪忧、晋升困难这是基层普遍存在的问题，从而导致了基层缺人才这么一个现象，在基层每个人头上分配着各类业务和工作，同一时间同一个人开两个会的问题在基层也是普遍存在的，短时间内人员调动等情况都充分证明了基层缺人。

基层为什么缺人?很多大学毕业生都努力报考公务员，在竞争如此激烈但是基层单位却不受欢迎，为什么大学生不愿意下基层?或许有关部门应该反思反思，虽说当今社会不缺大学生，但是基层队伍严重缺这样的如人才，大学生下基层无疑是对基层队伍最好的改善;纵观当今社会就业形势，城市就业竞争如火如荼，相比之下基层是一才难求，有关部门或许可以利用这一现象解决基层缺人才，城市难就业这一问题。

基层缺人才是一个问题，上级部门分工不明确，责任落实不到位，这肯定是个大问题;这一现象造就了众多矛盾存在的根源，“青蛙，在河里的时候归水利局管，到了岸上就属林业局管了。”一句话即讽刺也表明了当今矛盾现状，这也侧方面反映出踢皮球问题的根源所在，或许也是造就我国如今百姓厌官恨官的一个条件，何不明确责任，如实难办是否考虑整改整改合并合并。(文/老坤)

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http://news.xinhuanet.com/politics/2016-04/13/c_128889742_2.htm

作者：老坤

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