谁让你是打工人？

真的是闹麻了，这几年的打工人怎么这么能折腾?又是欧盟，又是扔屎的?

怎么就没人替我们当老板的说几句?

不就是996嘛，不就是晚发几天工资，不就是没有加班费?这么美好的一个奋斗者的年代，要有点奉献精神好不好?

上面都说了，要保护企业家，要创造更好的营商环境。你们打工人听之任之，低头干活，自然会有美好的明天。

至于今天，先干活嘛。谁让你是打工人的?

前些天还有同行问，现在都说什么这个整顿职场，那个劳动仲裁的，咱们天天这么搞，会不会有危险啊?

我都笑出声。那帮00后再凶，那也是纸老虎。当年90后刚进入职场的时候不也闹过?社保你不主动交，没人挨家挨户上门催;加班费你不发，员工不提就等于不存在;离职工资扣着不发，大多数人骂两句也就算了。

别忘了，是谁保住的GDP?哪个是缴税大户?哪个手下有法务?

一百个员工里，敢站出来跟你掰扯的，撑死五六个。真敢去劳动监察投诉的，两三个。能咬着牙走完仲裁的，一个都未必有。

剩下的?剩下的都认栽了。

谁让他们是打工人呢?

他们要还房贷，要交房租，要养孩子，他们不敢有空窗期，不敢让新公司知道在打官司，不敢每个月请三四天假跑劳动仲裁、跑法院。

我就不一样了。我有法务，有律师，有专门的人陪你玩。

要仲裁?好啊，先提管辖权异议，拖你一个月。仲裁输了?没关系，起诉到一审，再拖半年。一审判了?不服，上诉二审，再来半年。

一套流程走满，一年半起步。这一年里，他们要隔三差五请假，要自己查法条写材料，要开庭对着专业律师紧张到结巴，要天天惦记着这事儿吃不好睡不香。

到最后一算账：哪怕赢了，也就多拿万八千的。这一年搭进去的时间、精力、耽误的升职加薪，早就不止这个数了。还有几个愿意和我们打官司的?

什么叫正义也许会迟到，但不会缺席?现在打车都有等时费的，等待正义的时间，指望谁给那帮打工人发钱?

更别说打工人还未必能赢全。

要加班费是吧?你拿得出公司盖章的考勤表吗?打卡记录?那不算，谁知道你是不是留在公司摸鱼。工作聊天记录?我可以说那是你自愿自愿加班。

最后法官和个稀泥，支持个三成五成，你还觉得自己赢了。

要社保是吧?可以啊，补缴。反正只能进社保账户，又不能折现给你。我晚交一年半载，不过就是补点滞纳金，比贷款利息便宜多了。

工伤就更简单了。先拖着不认定，打确认劳动关系，打伤残鉴定异议，再打赔偿纠纷。两三年熬下来，你自己疼都疼怕了，到时候找你谈和解，打个五折你都得感恩戴德签字。

有人说，那企业就不会被罚吗?

罚什么啊?欠薪了，责令限期支付，补上就没事了。社保没交，责令补缴，补上就完事了。超时加班?警告一下，改了就行。

真要罚款?大不了企业停工，失业的人更多。反正我是当老板的，兜里总有余钱，那帮打工人连看于谦的钱都没有。

到最后不还是和稀泥?

至于强制执行?那就更搞笑了。公司账户没钱啊，业务都走关联公司走，名下没车没房。法院终结本次执行，你那张胜诉判决书，擦屁股都嫌硬。

我算过一笔账：每违法压榨十个员工，大概会有一个人敢维权。这个人最后能拿到手的，大概率也就七八折。

相当于我白嫖九个人的钱，拿出一个人的零头打发刺头。

这买卖，稳赚不赔。

说到底，谁让你是打工人呢?

你跟我讲法律，我跟你讲成本。你跟我讲道理，我跟你耗时间。你有你的正当权益，我有我的规则优势。

你输不起，我耗得起。

对对对，有个叫周什么波的说过，上述内容都是一个当老板的酒后胡言，做不得数。

对!潜规则做不得数!