全球工人运动日报 · 2026-11-03

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美国 · 洛杉矶与长滩：250 名看守工的期限，PMA 写 11 月 4 日、路透写 11 月 5 日

太平洋海事协会（PMA）与 ILWU 第 26 分会 10 月 30 日同意把合同期限从 11 月 1 日 17 时推到11 月 4 日 17 时（太平洋时间），联邦调解与调停局（FMCS）继续参与。同一件事出现了两个日期：PMA 声明与长滩当地媒体、货代通告都写 11 月 4 日；路透 10 月 30 日的稿件则写「延至 11 月 5 日」。本刊以 PMA 原文为准，并把 11 月 5 日列为待核口径。争议主体仍是约250名看守工，负责洛杉矶与长滩 6 个集装箱码头的门禁与货物看守，占两港 ILWU 人力约 2%，但这 6 个码头承担长滩约85%、洛杉矶约33%的货量，两港合计约占全美集装箱吞吐31%。值得注意的是港口自身的压力：南加州近日有超过 35,000 个进口箱在等 on-dock 铁路，11 月 7 日文森特·托马斯大桥又将封闭约 16 个月——即使不发生罢工，这条走廊也已经很紧。

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加拿大 · 高地谷铜矿：第 11 天，争的是养老金缴款而不是时薪

加拿大最大的露天铜矿高地谷铜矿自10 月 24 日起罢工，约 1,200 名美国钢铁工人联合会（USW）成员参与，至 11 月 3 日进入第11天。据世界社会主义者网站报道，公司要求把未来的员工养老金缴款削减25%，同时拒绝处理其已知多年的安全与人员配置问题；该矿由前新民主党政府批准了数十亿美元扩建，公司今年有望录得超过 20 亿加元毛利。本条事实性内容取自这一立场性来源，未获公司或工会一手确认，已列入待续核。争议结构值得记一笔：当通胀高企、当期加薪难以承受时，雇主转向削减「未来」的成本——把负担推到员工退休之后。这类议题很难用一次性奖金收口，因为它的账单要等二十年才到期。

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加拿大 · 安大略省教育：11 月 2 日调解未破僵局，五个工会 11 月排满罢工投票

安大略省全部教育系统的集体合同已于 8 月 31 日到期，谈判卡在「哪些议题属省级、哪些属地方」的两级谈判制上。安大略劳工关系局（OLRB）11 月 2 日把各教育工会与省政府拉到一起做最后一次调解，同时表示这不会推迟裁决，裁决预计 11 月上中旬作出。罢工投票已经排定：小学教师联合会（ETFO）与地方分会 11 月 9 日至 18 日投票；中学教师联合会（OSSTF）教师方 11 月 24 日、12 月 2 日、12 月 15 日，教育工作者方 11 月 20 日、12 月 9 日与 10 日；天主教英语教师协会（OECTA）11 月 24 日、12 月 7 日与 8 日。五个工会同时投票，本身就是协同信号；但按《学校董事会集体谈判法》，投票之后还有实质性谈判、五天书面预告等程序。争议的实质是控制权：省方想把工资表晋升、短期带薪与不带薪休假、排班与学生监管、外包等历来属地方层面的议题上收到省级——把决定权集中，等于把削减成本的空间集中。

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阿根廷 · FATUN：11 月 3 日全国公立大学 24 小时罢工

大学非教职工会（FATUN）按此前公布的排期，于11 月 3 日发动全国公立大学 24 小时罢工，后续日期为 11 月 12 日与 11 月 16 日。诉求是执行《大学经费法》、以加薪抵消通胀、撤回高教预算削减；本刊 10 月 28 日期已记录 10 月 28 日的第一场，当时 UBA、UNC、UNLP 等大型校区行政停摆，议会与教育部前有集会和封路。把「经费法不执行」从一次抗议变成排期，是这一轮的方法：只要法律未执行，罢工就按周复现，成本由校方按学期累积。截至本刊截稿，尚未见到 11 月 3 日场次的规模统计，已列入待续核。

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美国 · 布莱根妇女医院：4,000 名护士 11 月 9 日回到调解桌

麻省护士协会（MNA）代表的约 4,000 名布莱根妇女医院护士此前否决了院方称为「最后、最好、最终」的方案，院方确认双方将于11 月 9 日在联邦调解员在场下复谈。被否决的方案沿用既有工资表：服务满 20 年之前每年 5% 的档级递增，另加两个各 2.5% 的新顶端档；工会指出方案没有回应生活成本上调。这已是今年第二轮：7 月 4,000 名护士原定一天的罢工变成 5 天停工；若再度罢工，工会须重新提交 10 天预告。同城对照是波士顿医疗中心约 2,000 名护士本月早些时候批准了三年合同、避免了罢工——同一套医保体系里，谈判路径与结果的差异正在被会员逐条比较。

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德国 · IG Metall 的第二周：奥迪、奔驰进场，11 月 5 日第三轮

10 月底的和平义务到期后，IG Metall 在 11 月 2 日把警告罢工扩至奥迪因戈尔施塔特厂与梅赛德斯-奔驰等企业；据中文二手转述，工会称本周将在超过2,000家企业组织行动，涉及约 370 万名受集体合同覆盖的员工（2024 年那轮的对照是约 1,600 家企业、11 天、雇主协会口径 29 万人、工会称 60 万人）。诉求是 12 个月内加薪5%，外加岗位与生产基地保障、利润分享；雇主方案是 2027 年一次性支付相当于年度税前工资1%的款项、自 2028 年 7 月起加薪1.3%。工会把这套方案折算为每年约 0.6%，而 10 月通胀为2.8%——这个折算差是动员的核心算术。第三轮谈判定在 11 月 5 日。雇主方在谈判中警告：若德国不能大幅降低单位人工成本，更大规模裁员将难以避免。

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德国 · 舍弗勒：同一天的另一份公告，五家工厂与 3,460 个岗位

11 月 3 日，零部件供应商舍弗勒宣布计划关闭欧洲5家工厂、裁撤3,460个岗位，约四分之三位于德国，即约 2,600 个。这条公告与 IG Metall 的警告罢工发生在同一周，构成一个残酷的对照：工会正在为 5% 的加薪停产几小时，而资方在同一天公布一份以千为单位的裁员清单。把两者放在一起看，才能理解雇主谈判代表那句「除非德国大幅降低时薪，否则更大规模裁员难免」不是修辞——它背后是一份已经写好的工厂名单。对工人而言，这意味着「加薪」与「保住岗位」被摆上了同一张桌子，而这两件事在传统谈判里是分开谈的。

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捷克 · 4:36 的表决：公共媒体员工与学生同一天罢工

11 月 3 日，捷克电视台（ČT）与捷克广播（ČRo）员工按计划全天罢工，全国学生团结委员会同日组织罢课，范围覆盖多所大学与中学。直接起因是 10 月 24 日凌晨的那次一读：众议院以紧急程序在4:36表决通过废止许可费的法案，把两家公共媒体改由预算拨款——捷克电视台约 57.4 亿克朗、捷克广播约 20.65 亿，合计约 78 亿，比对照水平低约 14 亿。罢工者的理由不是「钱少了 15%」，而是「钱由谁给」：预算拨款意味着执政多数每年都能调整额度，而《欧洲媒体自由法》第 5 条第 3 款要求的是可预期、充分的资金。总理巴比什承认这个时间「不理想」，称议员「累了、害怕、想回家」，并否认攻击民主，提出「愿意付的人可以自愿缴款」。法案还需二读、三读、参议院与总统签署，反对党已表示将诉诸宪法法院；11 月 15 日莱特纳广场还将有一场大示威。

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法国 · 复课首日 41 所高中被封锁：从「面包屑」到 11 月 5 日总罢工

两周秋假结束后的 11 月 2 日，法国高中生重新封锁校门。教育部统计，全国约 3,700 所高中中有41所被封锁，约占 1%，主要在巴黎大区、北部以及马赛、雷恩、里尔、图卢兹。组织方对政府 10 月 26 日的方案并不买账：翻新贷款 40 亿欧元（至 2030 年，给地方）、大学额外 10 亿欧元（至 2029 年）、新增教师岗位、每班上限 28 人、增加 1.5 万个高等教育名额、2028 年前逐步取代 Parcoursup。高中生联合会（USL）的条件是十项诉求全部满足才停止动员；另一组织「Lycéens!」主张 11 月 2 日即封锁，USL 则把大规模行动放在 11 月 3 日。11 月 3 日当天，巴黎计划有从先贤祠到法国企业运动组织（Medef）总部的学生游行；11 月 5 日是跨行业总罢工（SNCF 与国民教育系统均已发通知），11 月 6 日黄背心发起「滚动罢工与封锁」，11 月 7 日为第四幕。教育部长热弗雷的说法是「每个人有抗议的自由，但不能阻止同学上课」——这句话本身就把争议从经费转到了通行权。

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爱尔兰 · 19 个工会 11 月 2 日开会：11 月 11 日那把刀还悬着

10 月 30 日 23 时 30 分，工作场所关系委员会（WRC）主持的公共部门薪资谈判无协议结束。WRC 随后请政府指定的、由 WRC 主席凯文·福利主持的独立小组介入，处理「已陷入僵局」的若干议题。工会方面的下一步很具体：19 个成员工会 11 月 2 日上午开会听取汇报，若仍无可以拿去会员表决的草案，就推进11 月 11 日的全国罢工——形式是都柏林一场主示威加各地城市示威，涉及 30 余万名员工。程序上，罢工须提前 7 天通知；医疗领域一般要 3 周，但工会认为已被上月那份通知与持续进行的按章工作覆盖。10 月 14 日已有 30 余万人罢工一天，是 2008 年危机以来爱尔兰最大规模的单日工业行动。预算 2027 为新协议预留了 12 亿欧元，工会据称要 20 亿欧元以上——差距不在是否加薪，而在「补回过去五年实际工资的缺口」这一条要不要写进文本。

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西班牙 · 11 月 11 日：14 年来第一次联合总罢工，11 月 29 日提前大选

西班牙的 11 月有两个日期咬在一起：11 月 11 日的 24 小时总罢工，与 11 月 29 日的提前大选。这次罢工由 CCOO、UGT 与住房运动组织共同发起，是两大总工会自 2012 年以来首次联合发起总罢工，主轴是住房——租金、驱逐与公共住房供给。最低服务尚未最终确定，工会已提交方案、等待与交通部谈。另有一条独立的铁路线：SEMAF 因指 OUIGO 西班牙公司违反集体协议，在 11 月 2 日（24 小时）、11 月 6 日与 11 月 9 日（各分 6:00—12:00 与 18:00—23:59 两段）发动司机停工；OUIGO 否认违约，称愿继续谈判。把总罢工放在大选前 18 天，是政治算术：诉求能否进预算，取决于谁在 11 月 29 日之后组阁。

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意大利 · 塔兰托：11 月 3 日的预审讯问，与 11 月 8 日的报价

塔兰托检察院请求对 ADI 前首席执行官莫尔塞利、前厂长拉比莱与 ISPRA 官员阿斯托里实施居家监禁，初步讯问定在11 月 3 日。案件涉及 2019—2024 年的环境灾难、污染、二氧化碳配额欺诈、犯罪集团与腐败指控，共 28 人、5 家公司，检方称通过配额交易不当获利 3.42 亿欧元；另有 10 人被请求适用资格刑。产业端同时逼近节点：约束性报价截止日仍为 11 月 8 日（中文转述多写 11 月 9 日），印度金达尔钢铁国际被视为主要竞标者，此前报价约 40 亿欧元；热端设施获准保温至 12 月 15 日。政府开始铺「后 Ilva」的路：总理府副部长曼托瓦诺已与莱昂纳多、国家铁路、芬坎蒂尼与莱茵金属意大利公司谈投资，设想在旧厂区约 100 公顷上再工业化，由企业与意大利制造部征集 1,000 万欧元以上的项目意向；但他明确表示无法给出脱碳时间表，理由是两件不确定——出售程序与最高法院裁决。普利亚大区另拨 2,000 万欧元、2026 年追加 500 万，用于短时工作制员工的培训与转岗。

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葡萄牙 · 11 月 2 日 15 时的国务委员会：租金法案与「被卡住的一代」

11 月 2 日 15 时，葡萄牙总统塞古罗在贝伦宫召集国务委员会，讨论住房与社会凝聚；受邀者包括租户团体、建筑商、学者与地方政府代表。这条线的起点是 10 月 31 日的里斯本与波尔图示威，以及 11 月 1 日凌晨 4:30 罗西奥广场的清场（13 人被捕、13 名警员受伤）。争议法案一读已过（极右翼「够了」党弃权），内容包括加快驱逐程序、放开新签合同的租金上限。数字很直白：里斯本一居室月租常在 1,500 欧元上下，而法定最低月薪为税前 920 欧元。政府称已减新建税、限制短租、承诺 14.5 万套住房，但承认效果不会立刻显现。下一步是 11 月 14 日的全国游行，并与 11 月 11 日的西班牙总罢工形成跨境呼应。截至截稿，国务委员会的具体结论尚未公布，已列入待续核。

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塞浦路斯 · 11 月 2 日起无限期罢工：一群「没有失业金资格」的人

塞浦路斯教育、体育与青年部下属辅助项目的人员自11 月 2 日起无限期罢工，决定由 PASEY-PEO 与 OEKDY-SEK 两个工会在特别会员大会上作出；11 月 5 日还将在财政部大楼前集会，并向总统府游行。争点是执行：议会于 2026 年 4 月 21 日通过的一部法律规定了辅助项目人员的聘用程序，工会指其未在所有项目中落实——本应以定期合同填补的空缺，被长期公务员以加班方式占去，部分工人因此失去岗位。另一部分人的处境更糟：合同未终止但没有工作，已五个月没有收入，且因国家停止购买服务、把人员转为无限期合同，按法律他们在无工作期间不具备领取失业金的资格。10 月 23 日已有一场 24 小时罢工，教育部当时批评工会在与部长商定的一周静默期内就宣布行动。

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韩国 · 「人时」：蔚山 5 工厂的一条产线停了两天

11 月 2 日上午 9 时左右，现代汽车把捷尼赛思 G80 混动的试生产车驶入蔚山 5 工厂 1 线，工会现场代表阻拦，产线停转；10 时 05 分，公司向捷尼赛思装配部约800名工会成员发出通知，适用「无劳动无工资」，并把事件定性为「非法罢工」与「擅自停止产线」。到 11 月 3 日 14 时，这条承担 G90、G80、G70 的产线仍未恢复，2 日晚的产线代表会议没有结论。核心争点是「人时」（MH，生产一台车所需人员与劳动投入）与每小时生产台数（UPH）：团体协议规定调整须事先与工会协商，工会认为协商未完成，公司认为协商被单方面阻断。工会的担忧是工艺变更后人员被压缩。时点敏感：第三季度营收 45.11 万亿韩元、同比降 3.4%，为约六年首次季度负增长，全年销量目标由 416 万辆下调至 400 万辆，G80 混动（第四季度）与 G90 改款（12 月）被当作挽回业绩的关键。

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韩国 · 三星生物 11 月 3 日「最后一谈」：9.5% 对 6.2%

三星生物与「共赢工会」把 11 月 3 日定为被双方称为「最后一谈」的协商日，并预留了 11 月第一周的档期以备延长。工会要求基本工资上调9.5%、并按营业利润15%计提绩效奖金；资方坚持6.2%的统一涨薪，称薪酬水平已领先韩国制药业。程序背景是 10 月 16 日首尔高等法院仁川分院在管理层上诉中裁定，烧瓶培养、生物反应器培养、收获、培养基制造与供应、色谱等 9 道工序在罢工期间须维持正常运转，把一审认定的 3 道扩至 9 道；工会随即暂缓原定 10 月 26 日启动的三周总罢工，称「要求民企主要生产工序正常运转，等于让罢工权失效」。工会另设罢工基金，每人 20 万韩元、合计约 8 亿韩元，必要时可再加收 10 万韩元至 12 亿。产业侧的数字说明为什么谈不拢：第三季度营收 1.49 万亿韩元、同比增 19%，营业利润 6,400 亿韩元、同比仅增 1%；4 月底的局部罢工已造成约 1,500 亿韩元直接损失，5 月 1—5 日的全面罢工使 23 款在产药物中断。

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韩国 · 浦项制铁：11 月 2 日的无限期罢工没有发生——本刊上期有误

先更正本刊 11 月 2 日期的记述。上期写「浦项制铁 28 轮谈判未果，工会宣布自 11 月 2 日 19 时起无限期罢工」；实际情况是：劳资于10 月 30 日在浦项总部经过约 30 轮谈判后达成暂定协议，第三次无限期罢工被避免。协议内容为基本工资上调2.6%，加上目标达成奖金 350 万韩元、和解与劳资和谐激励 200 万韩元、地方商品券 50 万韩元，合计 600 万韩元；另有特别薪级三步晋升、节日奖金提高（2028 年起由基本工资 20% 升至 30%）、值班津贴与医疗待遇改善。工会原要求 7.1%、600% 奖金、每人 50 股与 200% 节日奖金，资方最初只给 1.2%。会员表决安排在周末，截至本刊截稿未见公开计票结果，已列入待续核。上期出错的机制值得记下：中文财经稿在 10 月 28—29 日集中报道「宣布罢工」，而协议在 30 日就已达成，滞后一天以上；且「罢工起点」本身有两个版本（韩文与部分英文稿写 11 月 2 日 7 时，中文稿写 19 时），说明各家拿到的是不同版本的通知。

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孟加拉国 · 总理指示「确保生产」，工资委员会已发布公报

11 月 1 日晚，总理塔里克·拉赫曼召集部长与顾问紧急会议后，劳工与就业部长乔杜里宣布：执法机构须确保成衣厂不间断生产，同时保障公众生命财产安全；政府将在 12 月前「从政治上」应对任何破坏成衣业的企图。同日，《孟加拉劳动与就业部公报》正式设立最低工资委员会：主席为高级地区与巡回法官谢赫·阿什法库尔·拉赫曼，雇主代表为 BGMEA 理事 ABM 沙姆苏丁与孟加拉雇主联合会助理总干事阿西夫·阿尤布，工人代表为 BGIWF 总书记巴布尔·阿克特与民族主义工党主席安瓦尔·侯赛因，独立成员为达卡大学公共管理系教授莫斯莱赫·乌丁·艾哈迈德。11 月 2 日抗议仍在继续：加济布尔封堵达卡—坦盖尔公路、焚烧警车，米尔普尔大批人群上街，警方使用催泪瓦斯；内政部长当日与 BGMEA、BKMEA 会谈，称部分「前议员、前部长」厂主在幕后煽动。委员会首次会议截至截稿未见公开确认，已列入待续核。

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印度 · 比哈尔邦市政雇员 11 月 3 日起无限期罢工

比哈尔地方机构雇员联合会与地方机构雇员联合斗争阵线宣布自11 月 3 日起无限期罢工，巴特那市政公司（PMC）员工联合协调委员会是其中之一。诉求清单很长：日薪工转正、同工同酬、直接发薪、MACP 与 ACP 待遇、按时发薪、缴纳公积金与 ESI、落实待办的抚恤任命与养老金、补发上次罢工期间的工资、撤销对示威者的处分。冲突的来路清楚：7 月 30 日起的八天罢工后，城市发展部长尼蒂什·米什拉在 8 月 6 日作出承诺，罢工暂停；随后成立由城市发展厅秘书牵头的委员会，限期一个月解决，但三个月只开了四次会议，没有结果。工人表示不愿影响 Chhath 节，但可能不得不重启行动。同一周，PMC 还批准两家机构承接上门收运、分类、运输与街道清扫，保留约 9,600 名现有清洁工、预计每年节省 2.5 亿卢比以上，正式工将转岗——外包与「转正」这两件事，在同一个机构里同时推进。

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印度 · IDBI 银行 11 月 2—3 日罢工：反对把 60% 股权卖给外资

IDBI 银行的职员与员工协会在11 月 2 日至 3 日举行为期两天的罢工与接力绝食，反对政府把该行 60% 股权出售给加拿大 Fairfax（内阁 10 月 14 日批准）。全行约 2 万名员工，其中约 900 人为残障员工，近一半属保留类别；协会称五年累计税后利润达 3 万亿卢比（30,000 crore），质问为何要卖掉一家盈利的公共银行。三项诉求是：停止私有化、停止售予私人实体、若必须出售则允许与现有公营银行合并。协会还向调解官反映，10 月 31 日有管理层通过电话与视频威胁参与者将受严厉即时处分，并称已保存录音录像作为证据；原定 11 月 1 日的调解会已被推迟至 11 月 10 日。这类争议的关键不在薪酬，而在「所有权变更后，保留政策、社会保障与现有服务条件还在不在」——它把劳资问题直接接上了公共资产处置。

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中国台湾地区 · 美光：11 月 6 日第三轮，谈的是「公式」不是「金额」

美光与桃园厂工会定于11 月 6 日举行第三轮协商。此前的两轮（10 月 21 日、10 月 27 日）未能在利润分享的计算依据上取得一致，约七成会员否决了资方最新方案，部分工会干部发起过一天的警告性罢工。金额侧已经不是问题：美光向中国台湾厂区 4,300 余名产线员工发放三笔合并奖金，其中 700 余人全年薪酬达到相当于 60 个月以上；多数员工的年度激励为 7.5—12.5 个月，量产奖金相当于年薪 20%，另有最高新台币 100 万元的感谢奖金；自 2027 年 1 月起还将新增全球季度利润奖金（50% 现金、50% 股票，首笔全现金）。台中厂工会已同意把雇主退休金提拨提高至 10%、一线日班津贴提高至三倍。桃园要的是「可验证、按季发放的公式」。11 月 2 日，劳动主管部门负责人洪申翰就台中「一般性协议」被基层连署推翻一事表示：工会取得会员代表大会授权后签署的一般性协议，在民法上属一般性契约，有不同意见可循诉讼处理——这句话实际上把争议交给了法院。

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加纳 · JUSAG 罢工首日：法院停摆，劳工部的会排在第二天

加纳司法服务人员协会（JUSAG）自11 月 2 日起全国无限期罢工，所有司法服务员工不上班，协会公告让当日有案者不必到庭。法律依据是 1992 年宪法第 149 条与《司法服务（服务条款与条件）条例》C.I. 141；该条例第 25 条要求年度复审。程序走到哪一步很清楚：协会 2025 年 12 月提交建议，司法委员会完成并呈总统马哈马裁定，总统府迟迟未批；协会 10 月 23 日通知国家劳工委员会，要求 10 月 30 日前批准、11 月发放新薪并补发 1—10 月差额。劳工委员会却要求就业与劳工关系部开会、11 月 6 日前提交报告——晚于最后通牒；而劳工部把会议定在11 月 3 日，也在罢工生效之后。协会还指出两点：会议邀请名单里没有宪法上有批准权的总统府代表；财政部一份未征求其意见的函件提出把欠额分三期、却无明确时间表。司法服务管理局 10 月 31 日发备忘录，呼吁员工「顾及国家利益」返岗。司法系统的特殊性在于：它一停，其他所有劳资争议的仲裁通道也一起停。

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尼日利亚 · 同一个 ₦70,000：两家总工会的分裂已经公开化

10 月 27 日联邦政府与尼日利亚劳工大会（NLC）签下每月 ₦70,000 交通补贴、自 11 月起六个月，报道称发放自11 月 5 日开始。按综合人事与薪资信息系统约 110 万条员工记录测算，六个月支出约4,657亿奈拉。工会大会（TUC）在 24 小时内拒绝，要求把最低档工资从 ₦70,000 提到 ₦300,000，理由是 2023 年那笔 ₦40,000 补贴从未足额落实。NLC 主席阿贾埃罗的回应是权限问题：「协议不是 TUC 签的，你没有资格否决别人谈成的东西，你可以去谈你自己的。」他还给出一个反直觉的判断：₦100 万最低工资会压垮尼日利亚经济，真正的问题是奈拉购买力——2015—2024 年奈拉对美元贬值近 90%，9 月整体通胀 14.63%、食品通胀 19.59%，汽油零售价 ₦1,369/升。雇主方 NECA 则强调，任何新最低工资都须在透明公平的气氛中谈判。补贴是一次性的，最低工资是长期的；两家总工会争的其实是「谁来代表公职人员签字」。

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肯尼亚 · 11 月 2 日复课：200 亿先令买回一个月的课

肯尼亚大学学术人员工会（UASU）10 月 30 日与政府签署复工协议，11 月 2 日复课，持续一个月的公立大学罢工结束。协议总额200亿先令，分三个财年拨付：2026/27 年度 67 亿、2027/28 年度 67 亿、2028/29 年度 66 亿；基本工资每年上调 3.5%、追溯至 2025 年 7 月 1 日，另有每年自动 5% 的递增，以及通勤、休假、旅途与行李津贴的统筹与提高。欠额分两段处理：2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日的欠薪分三期支付；2026 年 7—12 月的欠额随 2027 年 1 月工资发放。协议还包括不因参与罢工而拒绝续约、撤销罢工期间启动的纪律程序。对照数字说明妥协幅度：工会原提出 980 亿先令，政府 10 月 26 日的报价为 119.6 亿，最终落在 200 亿。学生是这场罢工里没有谈判席位的一方——内罗毕大学学生本周曾上街要求尽快复课。

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摩洛哥 · 11 月 3 日起：高等教育与大学宿舍工会的「每周二」

摩洛哥高等教育与大学宿舍雇员工会宣布，自11 月 3 日起每周二举行 24 小时罢工；护理与卫生技术专业的学生及毕业生则计划 11 月 5 日抗议与静坐，要求增加招聘岗位、改善培训条件。本条取自中国一份公开的安全风险周报，属二级信源，尚未见到摩洛哥本地工会原文或主流媒体核实，已列入待续核。若按此执行，「每周二」这种节奏值得注意：它把罢工变成一种可预期的常态，既不一次性把冲突推到顶点，也让校方每周都要为停课做准备——成本被摊薄，但持续可见。背景是摩洛哥公共服务的普遍紧张：2026 年 10 月油价上涨进一步推高生活成本，教师工会此前已在 10 月 5 日教师节发起抗议，律师协会自 6 月 15 日起的全国罢工也持续了数月。