AI时代的阶级斗争

当看到韩国三星经长达17小时的马拉松式谈判，于5月13日凌晨宣告谈判破裂。工会当场宣布，原定于5月21日启动的18天大罢工计划将照常推进，超过4万名员工已登记参与。如果举行罢工，这就是三星创立以来规模最大、影响最广的一次罢工。

一看到“罢工”二字，就感知是继续发生在马恩在世时代的社会现象。如今进入A1时代了，还在不断上演如此戏剧性事件。此社会消息让人再次重逢劳资矛盾及其激化形式的罢工，就是当今社会的资产阶级与无产阶级之间的阶级斗争。此事例再次证明一下还是“资产阶级一直在搞阶级斗争”。要是资产阶级自觉自愿公正公平合理地分配剩余价值，而不是为其获得最大化剩余价值，就不会发生劳资矛盾及其激化矛盾形成激烈的阶级斗争形式一一罢工。但在私有制社会里，各阶级各团体各个人都在为自己的利益最大化争斗，私有财富观驱动必然地呈现出争夺利益的社会现象，这是私有制社会无法改变的必然现象。

尽管当前人类社会发展的大背景是AI时期，比马恩在世时代的科技发展水平更高，创新创业快速发展进步的贡献率很高了。但劳资矛盾及其罢工形式的阶级斗争仍延续，一直存在，证明了资本主义的生产力发展并未改变其生产关系及其上层建筑。社会经济发展了，社会性质及其阶级对立斗争依旧，并不是同步进步的。还说明有什么样的经济基础决定什么样的上层建筑。

看到三星钱挣多了，反而怎么分钱出了劳资两利益争夺战。说明了不挣钱都想挣钱，钱多了又为钱争斗。三星一直实行“超额利润绩效奖金”(OPI)制度，奖金最多不能超过员工年薪的50%。今年开年三星利润暴涨756%，员工却没能享受到对应的红利，这种落差换谁都不满意。所以，三星电子工会直接亮明态度，要求以三星今年预计营业利润为基准，拿出15%统一划拨为绩效奖金财源，彻底废除奖金不超过年薪50%的上限。结果双方陷入激烈博弈，几次谈判都不欢而散。

当三星为了阻止罢工，已经提前出手，向水原地方法院提出“禁止争议行为临时处分申请”，试图通过法律手段，守住防线。而工会毫不示弱，明确表示，只要三星不满足核心诉求，罢工就会如期启动甚至扩大罢工范围。要知道：一旦罢工，将造成4万亿韩元的损失。全球AI芯片供应链也会陷入混乱。波动世界经济稳定，并不仅仅是三星内部矛盾激化形式的斗争了。

而且，就在劳资双方僵持不下、剑拔弩张的时候，韩国政府主张将AI产业产生的“超额利润”以结构化方式返还全体国民，就是三星不能只在企业和员工之间分配，国家和普通民众也该分一杯羹。看似政府想解决问题，实则是不敢得罪人，因为即将举行地方选举，执政党既不敢得罪三星这样的财阀巨头，也不敢忽视广大劳动者的诉求。这样的社会状况，说明了资本主义国家的管理纯粹是各方利益争夺战。

这就是社会进步到AI时期的现实阶级斗争，为何会有阶级斗争的眼见为实的如此案例?需要分析寻找原因。不要以为不存在阶级斗争，或有科技创新创业快速发展就会阶级斗争消亡观，而要认识到阶级斗争一直存在，并且是“资产阶级一直在搞阶级斗争”。只有消灭私有制，才能挖掉其经济基础，进而改变其上层建筑，也才能真正建立一个公有制经济基础决定的上层建筑的社会，才能真正体现人们的社会经济地位平等关系，从而友好合作全面发展(不具体叙述了)。