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深圳史丹利搬厂补偿高于劳动法,“N+1+X+2000”,凭什么?

工号51 2020-11-22 来源:新工号51公众号

  搬厂无论对工人,还是对老板来说,都是一个涉及自身重大利益的事情。老板的眼里只有利润,所以当他们开在哪个地方的厂因为“租金贵”、“用人成本高”导致赚的钱变少的时候,他们就会把厂搬到其他地方去。而这个时候被企业甩下的工人就难做啦!一般大家最关注的就是搬厂补偿,可是很多情况下,法律规定的n+1补偿对工友们来说也很难拿到。

  然而,前段时间有一家美资企业“史丹利百得精密制造”宣布解散,对于补偿金,它不但不赖账,还出手阔绰,给出了比法定n+1更高的标准!

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  眼尖的工友可能会发现通告里的这一段:“自2020年10月26日起至2020年10月28日与全体员工协商解除劳动合同。在此期间,公司将提供高于法定标准的补偿方案。”

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  百得这次采取的补偿方案为“N+1+X+2000”,其中X为工龄补贴,工作时间大于五年的,补三个月平均工资,二至五年的补2个月,一至两年的补1个月。而那2000则是奖励给在10月26日当天签约的员工。在报道中,绝大多数员工都对这个补偿方案感到满意,并在当天签约。

  51和资本家斗智斗勇多年,啥样的都见过,还真没见过对工人大方的。难道这回太阳打西边出来,遇上“良心雇主”了?

  原来啊,优厚的补偿方案只针对少部分正式员工,大量派遣工早已被遣散,通过这一手史丹利省下的钱比它多给正式员工的多得多了!

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  即便是正式员工的“N+1+X+2000,也不是因为百得厂多么良心,而是工友们曾经数次团结起来斗争的结果。今天,51就想给你讲讲他们的斗争故事:

  第一次搬厂斗争

  史丹利百得原名捷和百得,成立于1995年,是美国百得集团与香港捷和集团合资的一家公司,主要为美国生产电动工具。工厂最初位于深圳沙井,员工3000多人,年产值2亿美元。2010年底,工厂打算搬到宝安石岩,已在深井安家生活的广大工友显然无法跟随搬迁。

  十多年前的百得厂,可没有今天这么“良心”。为了逃避赔偿,百得根本没有和员工商量,也不出示相关通告,就开始往外偷运机器设备,一条拉一条拉地搬,想要分化大家的力量。12月27日,白夜班全部工友一共3000多人在厂区发起了大罢工,要求公司给出补偿方案。

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  当天老板及公司高层却并未露面,经过政府与公司协商于28日贴出解决方案,但并未对员工进行书面约定及其他说明。不但员工完全没参与赔偿方案的协商,而且公司还买通了部分拉长要求29日复工。愤怒的工友们感觉受到欺骗,决定继续罢工。

  据当时现场的工友爆料,美国旗子都被降下来!保安去把他升起却被打了,紧接着另一边的旗子也被降下来——咱们工人兄弟姐妹也有扬眉吐气的一天!

  罢工一共持续了三天,29日特色政府出动了警察封锁厂区,试图离开厂区的员工还惨遭毒打!之后政府又调来武警和防爆队镇压。最终,罢工以双方均做出一定妥协告终。

  第二次搬厂斗争

  2012年,才搬过来石岩没多久的百得再次生变,捷和想要把公司卖给史丹利,准备给公司改名史丹利百得。这一举措事实上属于“劳动合同订立的客观环境发生重大变化”,导致员工工龄清零,因此需要先按N或者N+1的标准买断工龄。然而又一次,资本家的贪婪嘴脸暴露无遗!百得厂打算瞒着员工暗箱操作完成改名,一分钱都不想赔。

  对此,百得厂的工友们早有警惕,11月13日,全体员工再次发起大罢工。这回大伙儿可不仅仅待在厂区里,而是走出大门,堵塞了厂门口的马路。14日,工人往前又迈进了一步,把石岩街道办水田社区的十字路口堵塞住,不让车辆通过,造成了交通瘫痪。百得工友的主动行动给厂方和当地政府施加了巨大的压力,最终罢工大获全胜!

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  为什么史丹利百得这次主动开出了较高待遇?因为厂方害怕了,见识过工人团结的力量,资本家也明白了百得的员工不好欺负。他们知道,如果这次他们在解散工厂的过程中再次坑害工人,工友们一定会再次团结起来维护自己的权益!到了那时候,很可能“N+1+X+2000”就不够了,资本家更要大出血,毕竟通过斗争获得更高的赔偿标准已有先例:

  2018年赛格晶端厂罢工3天,工人代表和日本高管谈判后,拿到了深圳市破纪录的1.5N+10000更为可喜的是,赛格厂的胜利还带动了爱普生厂的老板则担心员工效仿赛格,早早给出了 的1.5N+2000元纪念手表+佛山南海旅游的赔偿方案。相比之下史丹利百得的方案真算不上高。

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  这一系列的捷报,更为而后工人兄弟姐妹争取搬迁补偿开辟了道路,一些大厂为了规避风险,提早拿出符合甚至高于法律标准的方案来,希望稳住员工,把罢工扼杀在萌芽里。比如惠州三星搬迁时,在发生员工大规模聚集的第一时间,就联合当地政府启动应急预案,最终的补偿标准达到N+3+工龄奖+下半年奖金+一部三星手机+依波手表。

  51想说的是,咱们工人平时没白没黑地给厂里干活,有的熬坏了眼睛,有的落下了颈椎病、肩周炎,却只拿着四三千块钱勉强糊口的工资,还要被厂里七扣八扣的,不知道被吞掉了多少血汗钱。而一旦工厂搬迁/解散,对咱们意味着突然失业,在重新找到工作之前都断了收入来源,社保也将断缴;再者,找到新工作后,原先在老东家积攒的工龄也清零了,工龄补贴和工龄待遇也没了。所以说,和厂方多要一点赔偿,完全是应该的。

  有些文章说,百得给出的赔偿超出法定标准,高得不合理,这是不给中国企业活路。而51想说,屁,所有工人都清楚我们已经被剥削了多少,这么说的人是不给中国工人活路,屁股完完全全坐在资本家那一边。

  工人的反抗,工人提出诉求的合理性,绝不是来自法律规定,我们拿回我们的劳动成果,天经地义!工友们,只要我们的权益受到了侵害,就一定要团结起来去同老板斗争,大胆提出咱工人自己的诉求!

  法律只是底线,绝对不是争取的尽头。前进吧兄弟姐妹!51相信,我们能够斗争出一个更美好的明天,刷新赛格工友创下的记录。只要我们有决心,团结起来,不仅仅能够改变法律,还能改变更多!

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