被富士康拘禁女工张丽花致社会各界媒体的一封公开信

http://www.tianya.cn/techforum/content/828/1/228998.shtml

社会各界和公众媒体：
　　富士康对我的人身侵权案件于2011年10月13日下午16时在深圳市中级人民法院第22庭16时进行二审。我的初审案件深圳市龙华人民法院开审(深宝法民一初字第652号)，法官刘媛，未审先判，无视医院诊断结果“急性应激性精神病”，反倒将未确诊结果“癔病？”随意写入判决书；且有办案人员多次要扣押我的证据原件。希望媒体各界能持续关注本人的案件，以避免这种情况再度发生。
　　我是富士康工程部门十年以上工龄的员工。 10年10月9月，本人的人事资料在未协商情况下被私下调岗，公司拒不安排我工作，且逼我自离。10年10月11日，龙华区D5栋2楼联合办公室，富士康公司副总廖英郎、王锐等多人，直接对我动手攻击，推搡，挟持，拘禁我到上了锁的房间，并扬言现场“处理掉”。后幸亏警察解救，送到医院治疗。
　　此拘禁事件，直接导致我患“急性应激性精神病”，至11年7月病愈。住院期间公司的邵玉琴，梁霜二人继续到医院对我威胁和施压。同时疾病中，公司非法结束我的无固定期劳动合同，断绝我的生活来源。
　　深圳市总工会出面干预，富士康某负责人：“富士康的事情就算深圳市总工会想管，也决不会让深圳市总工会来管”。
　　无奈之下，本人只能诉诸法律，要求：
　　1 富士康公司及行凶者公开赔礼道歉
　　2 对本人造成的伤害进行赔偿，承担本人住院及医疗期的相关费用。
　　3 按国家的劳动法规，偿还拖欠工资，重新在公司给予合理安排工作。
　　到目前为止，富士康对我的事情不但不妥善处理，还组织各方面对我进行打压。
　　我在富士康所受到的不平等对待和遭受的不幸，实际也是富士康几十万工人的一个缩影，希望社会各界关注本人案件的进展，监督公平正义，也关注富士康的所有员工。以免富士康员工人人皆被张丽花。
　　
　　　　　　　　　　　　　富士康员工：张丽花
　　　　　　　　　　　　　电话13928416366
                          　　　　　　日期2011-10-10